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2023年度过半，经济转型升级，推动就业岗位结构发生了一系列调整。7月10日，58同城发布二季度人才流动大数据报告。数据显示，2023年二季度，“抢人大战”的主战场正加速南移，受此影响，成都长沙等南方省会城市成为劳动者就业新高地。

在毕业季的影响下，每逢二季度，就业市场就会迎来一批新鲜血液。 从招聘端来看，成都在招聘市场的活跃度已甩开北京，优先释放出大量就业机会，而佛山、深圳、杭州、广州等地的人才需求量也直追首都，频频放出政策大招吸引人才。人才缺口加速南移，带动人才流动格局生变。

从求职端来看，二季度人才纷纷流向以南宁、长沙、成都为代表的南方省会城市。据城市发展规划，电子信息、生物医药、高端装备制造等现代产业将成为南宁经济发展的新引擎，除产业转型带来的新就业机遇，南宁由于竞争压力较小、省会城市机会较多、待遇较高等因素，致使人才纷纷向该城市聚集。

除在城市间流动外，伴随产业结构调整，人才对于岗位的选择也表现出新的趋势。据报告，2023年二季度，除普工职位一如既往地维持招就两旺的态势，保障民生安全、拉动内需类岗位释放出较多就业机会。统计显示，招聘需求活动度TOP5岗位分别为普工、保安、销售代表、服务员、文员。

此外，在空调清洗、烧烤撸串等“夏日经济”的催化下，保洁、服务员的月薪水平较以往有显著提升。作为实体经济的重要组成部分，服务业发展潜能预期较高，因此成为众多人才择业、扎根成长的“孵化所”。