4月18日上午，2022年度台州市“500精英计划”引才公告新闻发布会召开。

2022年是第三轮“500精英计划”的第一年，台州市将深入贯彻市六届一次党代会和市两会精神，实施“引人入胜”战略。围绕“推动高质量发展、打造高能级城市、促进高水平共富”三大历史任务，聚焦台州“456”先进产业集群，加快高精尖人才引进和集聚，力争全年新引进高层次创业创新人才100名、新增落户创业企业50家、新培育规上人才创业企业15家。

以需求为导向，突出重点领域引才

2022年，台州市重点引进创业人才(团队)、创新团队、创新人才三类，其中创新人才单列海外工程师、青年人才项目、高技能人才。并进一步提高社会事业领域人才和青年人才入选比例，简化创新人才直接认定程序，全市统一引才公告、统一资格条件、统一申报平台，首次建立二级评审制度，对高级以上创新人才在认定程序上取消了专家评审环节。

截至目前，台州市专项办已批准2家企业开展自主认定工作，自主认定产生了3名“500精英计划”人才。今年，目标新增5家自主认定企事业单位，到2025年，计划新增自主认定企事业单位达到20家以上。

以落地为导向，加大政策扶持

2022年，台州市对入选“500精英计划”的创业人才，给予200万元至3000万元的创业扶持资金，创业启动资金的10%可快速预拨付。对国际一流团队和顶尖人才(团队)“一事一议”，资助金额上不封顶。新引进的高层次人才还可享受最高300万元的房票补贴，并以市场化、产业化为导向，加大对新落地人才项目的跟踪服务力度，开展“500精英计划”创业项目动态调整，集中财力扶优做大优质人才项目，淘汰一批不合格人才项目。人才创业项目晋升条件，由原先“绩效评估优秀给予晋升”，调整为“创业人才项目在资助期内成为新增入库规模以上企业的，经市专项办认定可晋升”。

以服务为导向，加快人才集聚

台州市10家市级“500精英计划”创业创新园全面升级，提升园区在税务、财务、知识产权、人力资源服务等方面的综合配套能力，吸引全球高端行业人才来台创业。实施人才服务专员行动，深化“集中性+常态化+个体化”兑现模式，统筹解决人才关注的“关键小事”。今年力争新培育规上人才企业15家，力争到2025年新培育资本市场挂牌和上市企业3家以上。支持人才企业优先申报国家高新技术企业、省级科技型中小企业。

截至2021年，台州市已累计引进“500精英计划”创业创新人才1264名、落地创业项目643个，其中2021年新引进“500精英计划”创业创新人才163人、落地创业企业137家，培育产值超2000万元人才企业15家、产值超亿元人才企业5家。