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【本文来自《左玮：“不要办公室的材料包，要解决问题的泥腿子”》评论区，标题为小编添加】

当公务员拿铁工资，还抱怨工作不好干，处处要留痕。

你不留痕，谁能知道你是不是天天喝茶水刷手机混日子白拿老百姓的税收发工资？

我看不但要留痕，更要考评。

谁来考评？

一是上级考评，看布置的工作任务完成情况。这就要查看工作记录了，就是看你的工作痕迹和结果。

二是老百姓考评，看你为人民服务为人民工作，人民满意不满意。这就要调查问卷了，设置专门的考评机构去到人民中去调查。例如税务部门考评就对你服务过的企业进行调查问卷，看满意度看问题；街道办事处就对你服务过的居民进行调查问卷，看满意度看问题-----最后必然是能者留不能者去，老百姓的钱不是用来养大爷的，是购买服务的，是购买优质政府服务的。

通过考评，我们还可以发现某些岗位是不是有存在的必要性，某些岗位是不是要增加力量，某些人是不是出工不出力，某些人是不是有问题要处理。任何企业追求的都是降本增效，我们的公务机关是不是也要追求降本增效？公务员不能一当上就铁一辈子就拿一辈子的老百姓给的工资，要让有用能干的公务岗位和人员留下，裁掉无用的公务岗位和人员。

我知道这是改革的深水区，目前还没到这个阶段呢。肯定有混日子的公务员强烈反对，对不起，你想白拿老百姓的劳动成果，这是你一厢情愿，老百姓真的不想养大爷。