(资料图片)

北京商报讯（记者 刘宇阳 郝彦）两家公募同日官宣换帅。7月8日，英大基金、路博迈基金纷纷发布董事长变更公告，同日，德邦基金、东方红资管也相继发布高管变更公告，具体岗位涉及督察长、副总经理。若拉长时间来看，公开数据显示，截至7月9日，年初以来共有187位高管迎变，其中，董事长变更人数已达37人，占比近20%。有业内人士表示，高管变更公告密集发布或因行业市场竞争激烈，导致高级别人才流动加强。就影响而言，高管变更可能带来一定的不确定性和市场反应，但新任高管也可能带来新的发展理念和战略规划，有助于基金公司持续健康发展。

一天内4则高管变更公告齐发。7月8日，英大基金发布董事长变更公告，宣布公司新任董事长为乔发栋，自7月7日起正式任职。公开简历信息显示，乔发栋历任英大国际信托有限责任公司副总经理、总会计师、党委委员；英大证券董事等。现任国网英大副总经理、党委委员，英大证券董事。

过往信息显示，英大基金前任董事长马晓燕因工作需要已于2022年12月26日离任。2023年1月14日，英大基金发布公告称由总经理范育晖代为履行董事长职务。截至2023年一季度末，英大基金的非货基管理规模为383.93亿元。

同样在7月8日，路博迈基金也发布公告官宣由公司原总经理Patrick Song Liu履新董事长，原董事长阎小庆则因工作需要自7月6日起担任路博迈基金总经理。同日，德邦基金、东方红资管也发布高管变更公告，分别官宣督察长的离任以及公司副总经理一岗的履新。

除上述情况外，北京商报记者注意到，7月以来还有光证资管、博远基金、贝莱德基金等5家基金管理人出现高管变更，涉及总经理、副总经理、督察长、首席风险官岗位的履职以及首席风险官、副总经理岗位的离任。变动原因方面则包括工作调整以及内部工作安排。

若拉长时间线来看，同花顺iFinD数据显示，截至7月9日，年初以来共有187位高管迎变，涉及89家基金管理人，其中，董事长变更人数达37人，在总变更人数中占比近20%。

在Co-Found智库秘书长张新原看来，高管变更公告密集发布或因为行业市场竞争激烈，导致高级别人才流动加强。基金行业存在人才激励和竞争上升机制，高管通过个人能力表现突出能够得到晋升和升职的机会。此外，近期基金市场波动较大，市场环境变化也可能引起基金行业高管层的即时性调整。

值得一提的是，除上述路博迈基金总经理升职外，年初以来，总经理升任董事长的情况不在少数。今年1月，就有先锋基金原总经理Wong Leah Kuen因公司安排转任先锋基金董事长。紧随其后，3月，鑫元基金也发布公告表示公司总经理龙艺履新董事长。6月30日，新华基金官宣原总经理于春玲转任公司董事长，同时代任公司总经理一职。

张新原指出，总经理升任董事长可能与公司对总经理经验积累和能力的认可，以及组织内部顺延等规章制度的要求有关。总经理拥有丰富的行业经验和管理能力，在行业中可能已建立起一定的声誉和人脉关系网，因此他们更加有能力掌控好公司的战略发展方向，进而成为董事长的最佳候选人。

“整体来看，董事长等高管变更对于基金公司的业绩和经营管理可能会有一定的影响，对于行业领袖人物的董事长等高管变更，则可能会影响更大。高管变更可能带来一定的不确定性和市场反应，甚至可能对员工士气和外部投资者的信心产生一定的影响。不过，新任高管也可能会带来新的发展理念和战略规划，有助于基金公司健康发展和积极创新。然而，影响程度最终还是取决于各个基金公司的实际情况和及时性的调整应对策略。”张新原总结称。