最近，黑龙江齐齐哈尔南站出现“高层次人才候车区”一事，在网上引起热议。

有媒体记者采访了该车站的工作人员，对方称这个“高层次人才”并不是车站自行定义，而是由政府相关部门认定。如果符合政府对于相关“高层次人才”的认定并具有相关的证件，那么就可以在“高层次人才候车区”进行候车或者休息等待。

(资料图片仅供参考)

这位工作人员还表示，南站“高层次人才候车区”于去年设置，该候车区的座椅在20个左右，就像母婴候车区，是单独设置的，并不影响其他旅客候车，车站候车室的座椅在一两千个，非常充足。

不过，很多网友对于这样的优待感到担忧，一些人认为要真的是高层次人才那也没啥问题，但里边如果大部分都是混子，那实在是让人有点难以接受。

不过也有网友认为没这么严重，这种对于高端人才的引流政策其实每个地方都有，并不是什么稀奇的事情。

而且就连坐飞机都有商务舱和经济舱之分呢，真的要说三六九等，那不是老早就开始了。

我也到黑龙江省人民政府官网上搜了一下，在去年5月份的时候，黑龙江齐齐哈尔市就制定了《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》。

根据官网上的相关介绍，该方案主要目标为支持重点产业链规上企业和龙头企业，并连续3年对引进的博士、硕士、本科生，分别按对应标准发放补助。

自2019年以来，齐齐哈尔已累计吸纳各类人才4万余人，人才生态环境日臻向好。2022年，齐齐哈尔市委出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》及24项配套细则的“1+N”引才政策措施。

市财政计划每年拿出5000万元支持重点产业链规上企业和龙头企业，连续3年对引进的博士、硕士、本科生，分别按每月2000元、1500元、1000元的标准发放补助；对首次认定的规模以上的高新技术企业奖励10万元，规模以下的高新技术企业奖励5万元；对新认定的国家级科技企业孵化器，一次性给予200万元补助；对新获批的国家级创新平台一次性给予最高500万元资金支持；与齐齐哈尔市企业签订合作协议的中国科学院、中国工程院院士，给予新建院士工作站50万元补贴，在站院士每人每年8万元补贴；对在站博士后每人每年6万元的生活补贴……一系列的政策补贴组合拳，表达了广聚天下英才的积极信号。

官网上的相关介绍段落

同时，该方案中对于所谓的“高层次人才”，也有着相对应的审核标准。一旦被评为“高层次人才”，就会根据相对应的标准获得各种补助。

齐齐哈尔市分类推进人才评价机制改革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，以建立科学、规范的高层次人才选拔、评价、培养和保障体系为标准，制定市高层次人才分类目录，分别认定A、B、C、D、E五类高层次人才，并发放相应层次的“鹤城人才卡”。

获得相应认定的高层次人才，凭“鹤城人才卡”“鹤城人才码”“龙江惠才卡”即可享受子女入学、医疗保健、医保办理、交通出行、户籍车管等专属服务。

为支持部分高层次人才、企业资金运转，齐齐哈尔市推出具有“政府引导、银行审贷、风险共担”创新模式的“人才贷”，一名高层次人才或其长期所在企业，“人才贷”贷款额度最高可达100万元。多名高层次人才任职同一企业，同一企业“人才贷”贷款限额按照每名高层次人才100万元计算，总额最高可达500万元，有效引导了银行机构更好支持和服务高层次人才开展科技成果转化和创新创业活动。

不知道大家如何看待这个高层次人才的人才引进政策。