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高温补贴可以按照天数发放吗？

一般情况下是按月发。具体看地方规定，大部分地区的规定是按月支付。

不得安排怀孕女职工从事高温作业！

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

因高温天气停止作业，不得扣减工资！

用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

高温津贴属于工资还是福利?

高温津贴属于工资，但不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。