随着互联网行业的发展，以及大众对软件质量的要求日渐提升，软件测试需求越来越广。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。同时每年新增约20万测试岗位就业机会。人才稀缺带来薪资待遇高涨，在IT行业较集中的地方，普通软件测试岗薪资也达到8000元左右，经验丰富者薪酬可以翻倍。

就业需求广、薪酬待遇优渥，吸引许多人将就业目标定为软件测试方向。而对基础较差甚至0基础的人来说，选择一所靠谱的软件测试开发职业培训学校很重要。在该领域，上海星光学校是实力、口碑都非常突出的一个。星光学校软件测试专业成立至今已6年，为社会输送数千名专业技术人才，入行平均薪资15000元。同时凭借着独特的闭环式教育，打破职业教育“怪圈”，成就具有新时代特色的高素质人才，受到学员、企业和社会各界的高度认可。

以“高能”促高薪，实现新型技能型人才打造

软件测试人才紧缺与许多IT毕业生找不到工作的矛盾，足以说明软件测试人才结构的不健全。高等院校极少开设软件测试的相关专业，而职业培训机构教育理论与实践脱节、进阶教育较少等弊端较为明显。

而上海星光学校软件测试专业弥补了以上两者的不足，着眼于当下最热门软件测试行业人才缺口，精心设置自动化测试、数据库、接口测试、性能测试、开发编程语言python等细分课程，致力于培养新型技能型、应用型人才打造，让学员快速从入门到精通，获得与高薪匹配的“高能”。

此外，和一些学员毕业后就全无关系的教学方式不同，上海星光学校软件测试专业还提供学生工作中的日常问题后期跟踪服务，学生遇到难题可以请教老师迅速解决，平稳胜任过渡期，实现人生进阶，达到“工作能胜任、问题能解决”的目的。再加之学校免费试学3周、包就业、0基础可学等诸多差异化教学优势，上海星光学校受到广大学子的追捧和认可。

闭环式教学模式，为学员带去长期助益

软件测试虽说入门的门槛不算太高，可是如果想进入中高级阶段发展，则需要结合应用实践进行系统性学习。可当前职业教育市场鱼龙混杂，教学质量良莠不齐，业内管控宽松，培训内容不深入，理论和实践不均衡，就业机会少、“含金量”差等情况普遍存在。学员毕业后很难寻求到高薪职业机会。

而上海星光学校软件测试专业则不同，它依托雄厚的软硬件资源，采用闭环教学模式，从免费试学-严格入学-进阶式学习-零基础可学-实战赋能-就业指导（包就业）-在职辅导-高级班，实现一站式教学服务，让学生不仅可以通过考试、拿到证书，还可以获得应用型理论和技能的全面提升，受到长期助益，获得更好的就业、转行、升职加薪机会。

严格入学+免费试学

严格教学环境，是高质量办学的保障。上海星光学校摒弃职业教育管控过于宽松的“传统”，严格把关学生入学条件，办校6年以来，平均劝退率10%，为良好教学环境打下基础。此外，上海星光学校还采用免费试学政策，学生可在前3周免费学习，在此期间自己感受学习内容和学校氛围适合自己再缴费继续学习，降低沉没成本。

0基础入门+进阶式学习

针对许多学员没有英语、计算机等基础的情况，上海星光学校邀请高级教师精心打造课程，从理论到实操学习均可0基础入门。此外，针对有转行、升职加薪需求的学生，打造了13个阶段的进阶式学习课程，学习内容根据当前企业正在应用的最广泛的技术而设定内容，每个阶段都有对应的实战检查，分阶段对学习结果进行验证（未达到要求，利用课余时间及时补差，老师督促），保姆式教学，确保100%学得会，用得精。

3、实战赋能+就业指导

和许多职业培训缺乏实战机会不同，上海星光学校软件测试专业成立6年来与众多大型企业建立良好用人关系，为学生提供大量实习、实践机会，让学生在毕业前就能深入了解市场需求和项目需求，从技能、管理、沟通等层面获得全面实战赋能。

此外，学习结束后学校还进行就业指导，帮助撰写优质简历，并进行面试训练，让学生可以成功拿下心仪offer。学校还会与学生在报名时就签订就业协议书，未就业退学费，以“硬核”承诺彰显对教学质量的自信。

4、在职培养+高级班

软件测试知识更新快，即使工作多年的老员工也可能会遇到难以解决的问题。上海星光学校坚持长期主义，提供在职培养，学生在今后的工作中，无论何时何地遇到技能方面的难题，都可向学校老师求助，学校将是学员永远的“职场后盾”。

针对测试行业技术更新迭代较快的情况，上海星光学校还开设高级班，针对当前行业的高新技术开设专项课程，针对内部有需求的学生可以免费学习，让学员可以持续升级“武器库”，获得更高的升职加薪机会。

近些年来，在国家重视和政策支持下，职业教育发展迅速，不断开创新局面。上海星光学校软件测试开发就业班，闭环式教育为学员搭建了多样化成才的道路，为社会输送了大量高素质应用型人才，为经济社会发展做出贡献。

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