一、

公元前202年10月，甲午日，曾经的泗水亭长刘邦，终于实现了当年吹过的“大丈夫当如是也”的牛逼，成为了和始皇帝一样的存在。

不过，功成名就之后的汉高祖同志，却一点也高兴不起来。

因为，彼时的刘邦除了要安抚韩信、英布等一众诸侯王之外，还要解决一件更为重要的问题——排定“丰沛集团”内部的功劳座次问题，稳定自己真正的“大本营”。

青史君相信，对刘邦最终钦定的功臣座次排名，大家一定有所耳闻：萧何第一，曹参次之······

看起来很简单、很合理，是不是？

然而，如果我们真的读懂了史书中，关于汉初分封功臣的种种风波，以及此事所衍生的后续发展，就会发现：人事即政治！汉初的这次功臣座次排序，远没有看起来那么简单。

当年，在排定位次时，在大汉朝堂上，是有“两种声音的”！

其中，大部分因军功受封为侯的“群众”推举的是，和自己一起扛过枪的曹参。

对于这个结果，领导刘邦却不是很认同；不过，他也不好直接否定。

然后，此事就这样搁置了下来。

列侯毕已受封，及奏位次，皆曰：“平阳侯曹参身被七十创，攻城略地，功最多，宜第一。” 上已桡功臣，多封萧何，至位次未有以复难之，然心欲何第一。

看到皇帝陛下一直对大臣们的提议不置一词，有一个聪明人，立马就意识到：这是领导不满意了。

他一番思索，立马想通了其中的关键之处。

注意上文中的“上已桡功臣，多封萧何”这句话，它翻译过来就是：刘邦在最初根据功绩分封侯爵时，就故意打压了一下武将，给文臣萧何特意“加了个鸡腿”。

那么，现在刘邦对于群臣推荐曹参为第一功臣的提议，不置可否的真正意图就很明显了。

于是，关内侯鄂君上书说道：那些推举曹参为第一功臣的大臣们，看问题都太片面了。曹参虽然野战军功第一，但那都是在“一时之功”；

我们和项羽相距四年，一直胜少败多，有好几次都差点玩完；但是，我们却依然可以屡败屡战、一再地从头再来；这其中最根本原因就是：萧何的后勤保障工作做得好，我们才有源源不断的粮草和兵员，可以满血复活，从而最终打败项羽。

故而，臣下认为萧何的所作所为才是万世之功！所以，他应该排第一！

自己不好明说的意图，终于有了理论支持——刘邦很高兴，在夸赞鄂君的同时，又给萧何加赐了“带剑履上殿，入朝不趋”的臣子最高荣誉。

高祖曰：“善。”於是乃令萧何，赐带剑履上殿，入朝不趋。

写到这里，青史君相信大家已经完全明白刘邦的真正意图了，那就是：以文制武、借助萧何等文将打压曹参等武将。

最终，贵为将相的萧何与曹参，再也没有了当初的“亲密无间”。

始，参微时，与萧何善；及为将相，有隙——《资治通鉴·汉纪四》

二、

公元前205年，先投魏，再靠楚，最终又来到汉军阵营的陈平很是春风得意。

由于大老板刘邦的赏识，陈平不仅在一日之间就得到了都尉的官职，并且还获得了典护军（负责监察军队）的权力。

平心无论，这位被称为楚汉争雄时期第一阴谋家的才能绝对数一数二，但是，其人品着实有待商榷。

这不，刚来汉军阵营还没几天的陈平，面对陌生的环境，不仅没有丝毫的羞涩与拘谨之情，反而，借助手中的权力大肆贪污敛财。

对于“外来户”的小人得志，“丰沛集团”的一众故人早就愤慨异常。终于，在拿到铁证之后，周勃、灌婴等人立马向刘邦告发陈平：盗嫂欺金、贪污敛财，绝不可用。

铁一般的事实摆在那里，又有一帮老员工的同仇敌忾，要是换作一般的老板，肯定是要处理了这个陈平，来维系团队的。

可是，刘邦却没有按照这个路数来。

他召来了陈平一番深入谈话，最终决定，继续重用陈平。

因为，彼时的刘邦已经清楚地知道：陈平这个人虽然私德有亏，但是却有大才；在楚汉争雄的关键之际，他要得是陈平的“能（力）”，而不是陈平的“（德）行”。

所谓，唯才是举，不外如是乎？

后来，为了离间项羽阵营，刘邦又十分大方地给陈平这个贪污犯，拨付了四万金的活动资金，并且“恣所为，不问其出入”。

然后，范增与项羽反目成仇，钟离昧等人与楚霸王离心离德，楚汉争雄的形势悄然逆转。

所谓，用人不疑，也不过如此吧？

三、

公元前204年，也就是楚汉争雄战争处于胶着状态的6月的某一天清晨，汉王刘邦冒充使者，趁着韩信等人还在熟睡之际，直接闯进大营，夺去了韩信的兵权。

（上）晨自称汉使，驰入赵壁。张耳、韩信未起，即其卧内上夺其印符，以麾召诸将，易置之。信、耳起，乃知汉王来，大惊。汉王夺两人军，即令张耳备守赵地。拜韩信为相国······《史记·淮阴侯列传》

毫无疑问：刘邦对韩信的突然夺权之举，充分体现了，他对韩信的不信任与不满意。

你想啊！有哪一个领导会在干事业的关键阶段，去狠狠地敲打业务骨干的呢？

其实，刘邦对韩信的不信任由来已久。

虽然，早在公元前205年，刘邦就将大头兵韩信提拔为汉军阵营的最高统帅（大将军）；

虽然，韩信的军事能力早已得到了实际检验，不仅帮助刘邦还定三秦，更是打下了赵、代之地。

但是，由于韩信的性格原因，他一直却没有和刘邦乃至“丰沛集团”交上心。

对于这个能力突出，却“若即若离”的职业经理人，老板刘邦一直将疑将用：

一方面，刘邦需要韩信的军事能力帮助自己抢地盘、打江山；一方面，刘邦又害怕韩信脱离自己的控制、反水背汉。

所以，刘邦在军事指挥上，给予韩信充分发挥空间；但是，在韩信的班底里，刘邦却一直安插着“监军”（曹参）。

所以，在整个楚汉战争期间，韩信看似强大无比，随时可以“自立为王”，但实际的情况是，韩信一直都在刘邦的掌控之中。

最为有力的证明就是，在公元前202年，垓下之围后，刘邦又一次轻易地夺取了韩信的军权。

汉王还，至定陶，驰入齐王信壁，夺其军。

青史君认为：这也是韩信没有接受蒯通“三分天下”的根本原因之一——不是韩信不想，而是势不能尔！

结语：

从一介布衣到九五之尊，草根出身的刘邦，能够在秦末群雄逐鹿中脱颖而出，能够在楚汉争雄中屡战屡败、越来越强，最终打败战无不胜的西楚霸王；靠的就是无与伦比的驭人之术。

而上文中所列举的三个实例，仅仅是其“冰山一角”。

不管是分化萧何、曹参，保障自己绝对的领导权；还是对陈平、唯才是举、用人不疑，充分展现自己的领导胸怀；亦或是对韩信将疑将用，完美展现御下之术；刘邦的用人之道，总是那么的因势而变、不拘一格。

如果非要用一个词语来总结的话，青史君认为就是：实用！

那么，你 get 到了吗？