最近爆出来蔚来的这个事

女实习生被男同事试图强暴后

以“影响公司形象”的理由辞退

【资料图】

看完之后，狠狠震惊了

蔚来实习生被同事试图强暴

3月3日晚，蔚来前实习生员工

发文称自己入职第一个月

被男同事试图强暴

目前该男同事已因罪入狱

根据这位女生自述

入职蔚来的第一个月，男同事深夜

不知如何潜入了她房间试图实施强暴

经过长达两个多小时的斗智斗勇

对方最终没得逞，且她第一时间录音

对方甚至还叫来母亲一起抢手机删除证据

好家伙？强暴还叫妈妈来啊

最终他被当场逮捕

证据确凿，定罪顺利，目前该同事已入狱

当她以为终于迎来了胜利

公司却反馈称不会留用她

她自述出事以后没请过一次假、业绩非常突出

所负责的产品为公司创造了巨大价值

甚至年末被李斌在nio day上亲自展示

HR却反馈称“她是一个有风险的人”

“会影响公司形象”

更可怕的是，她说公司之前发生过很多起

类似性/骚扰的事儿

但施暴者没事甚至有的至今还在公司工作

反而都是受害人被离职

这是个什么工作环境啊？？

翻了一下小姑娘笔记，真就很优秀啊

清华本科 实习经历也很丰富

怎么说，就“别人家对的孩子”

在蔚来是个产品经理

她之前还在帮蔚来招人

说公司的氛围很靠谱、很温馨

讽刺真是再度拉满…

真心不太懂，女员工险些被强暴

HR居然说什么女生是有风险的人

真的恶心…

品品，和这种评论是不是一个味儿？

不解决一下自身企业的问题

而去解决报警的人？服了

这个逻辑怎么看怎么扭曲

按网友给出的理解

事件发生后就应该第一时间通报

男员工犯罪，严肃处理永不录用

女员工的心情尽全力安抚

并保证实习期满后按工作能力评定是否留用

这处理高下立判了不是？

蔚来回应

针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组

对相关事件已经开始进行全面调查

目前已经了解到的事实是

根据当事人的举报，2022年8月6日周六

一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强暴

当事人报警后，徐某被刑拘

2022年，8月18日，徐某被批捕

8月19日，公司与徐某解除实习关系

蔚来官方账号在帖子下方回复称

“很难过发生这样的事情

公司对员工的违法犯罪行为

对各种形式的性骚扰零容忍

目前公司已经成立调查小组进行全面调查”

而在帖子下方，这位女生还评论称

“蔚来HR不要再给我打电话了

我不要你们的钱，只想多一个人看到

就多一个人更懂得保护自己”

但这波给人的观感就是——

蔚来从一开始

就没有站在维护员工的角度上

闹出新闻了，现在开始挽回了

很明显 双方一开始都发生了错误的预判

一个认为可以给

一个认为纯找事不理会

蔚来事件后续当事人再次发声

事情发酵之后

小姑娘的首次发帖原文被删

她也很刚的表示

如果继续删帖删评论堵嘴，将会放录音

这篇对蔚来的声明回应

简直是职场PPT汇报范本

蔚来这次遇到狠角色了

信息量很大，但逻辑非常清晰

滑动查看↓↓

我不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？

这个公司风险最大的人怕是HR

（以及背后出主意下指令的）

唯恐公司不上热搜啊

要是这HR是艺人的经纪人

这么梗着脖子来两句

娱乐圈顶流都能被你弄得灰飞烟灭呢