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担心人口减少造成经济停滞的另一个理由是劳动力供给减少。这可能是个问题，但它既不迫切，也不会是长期问题，甚至不一定真的成问题。劳动、资本、管理和创新都创造价值，甚至治安、市场规则、完善的法律、公正的司法、高效的政府职能部门等公共产品也都或多或少地参与了价值创造。劳动力供给并不是越多越好，它同样受到边际效用递减的约束。从劳动所得的角度考察，所谓“人口红利”实际大幅推低劳动人口的议价能力，使得劳动相对于资本而言更加弱势，在分配比例上更加失衡（详见皮凯蒂在《21世纪资本论》中的分析）。

对于中国这样大规模的内外兼顾型经济体而言，短期内适当减少劳动力供给不会影响经济发展，改变的只是劳动相对于资本，在收益分配上的比例。即客观上迫使资本向劳动人口适度让利，并且这一过程并不需要政府的干预，而将会是一个“自然的”演化过程。近年来东南沿海很多经济发达地区，人们感受到“用工难”现象就是很好的证明。企业被迫提高工资待遇，从市场上“抢夺”人力。

也许有人会说这太理想化了，并反问：这样会不会导致产业大规模向外转移？另外，长期而言，人口持续下降必然会减少劳动力有效供给，进而影响经济发展。怎么办？后面我将逐一尝试回答这些问题。