【资料图】
最近，一张深圳某公司的面试表在网上引发热议。
硬了，打工人看得拳头硬了.jpg
根据网上流传的图片，这家公司的面试表中包含，是否可以接受晚上/周末无偿加班、拖延工资或者是提成发放时间、有社保无公积金、双休变单休等对于求职者来说十分敏感的问题。
同时据@新浪新闻消息，该公司的工作人员在昨天回应称，“没有一个标准答案，只是一个（调查），对面试结果没有影响。”
而网上一些人在看到该公司的面试表之后，不由得感叹，现在干坏事已经可以这么明目张胆了吗？
还有人则是疑惑，既然这些问题都不影响结果，你问这些敏感问题出来是要干什么呢？
还有人则表示这是HR想救人，在你入职前就白纸黑字的告诉你这就是个黑心企业。
不知道大家怎么看，我反正没搞懂这公司到底要干嘛。
