“自从加入工会，我感觉找到了组织，不仅技能提升有了途径，权益维护也有了保障，干工作更有劲头了。”快递小哥王磊自信满满地说。
随着内蒙古自治区平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、网络主播等新就业形态劳动者群体为城市发展注入了新动力。
为做好新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作，今年以来，全区各级工会坚持以党建引领，以“揭榜解题”作为推动工会工作高质量发展的总牵引，聚焦新就业形态劳动者群体，着力在加强建会入会、推动集体协商、做实维权服务上下功夫，全力体现“工会担当”，提升“工会温度”，为全区新业态发展赋能蓄力。
大家庭迎来“新”成员
全区组织工作破解难题“揭榜领题”部署会议召开后，自治区总工会第一时间成立领导小组和工作专班，制定“1+10”工作方案，细化61项工作举措，各级工会牢固树立“一盘棋”思想，着力推进新业态劳动者党建和工建工作共建互促。
为强化党建带工建，不断提高组织覆盖，自治区总工会与党委组织部联合制定《关于加强党建带工建工作的意见》，与自治区人社厅等11个厅局联合下发做好快递员群体合法权益保障工作实施方案，各级工会积极争取组织、人社、交通运输等部门及相关行业协会支持，出台专项工作方案，形成“上下同步、左右协同、共同发力”的解题工作局面。
沉到基层一线，摸清情况，才能有的放矢推进工作。自治区总工会成立调研组，先后深入呼和浩特、包头、呼伦贝尔、赤峰等地开展多种方式调研，走访54家新业态企业，发放和收回调查问卷7000余份。全区各盟市工会也相应开展调研工作。
从排查动员到建会入会，全区各级工会陆续开展“工会大家庭、喜迎新成员”新业态劳动者入会集中行动，采取头部企业重点建、区域行业联合建、乡镇街道兜底建模式，举办集中入会暨慰问活动130余次，集中推动一批网约、货运、快递等重点行业头部企业建会，工会组织覆盖面进一步扩大。目前，全区已建立新业态工会组织1596个，新业态劳动者会员8.3万人。
小站点聚集大温暖
“有了这个站点，渴了可以进来喝茶，手机没电也可以进来充电，真的太方便了。”阿拉善高新区的美团外卖配送员王勇武感慨道。阿拉善高新技术产业开发区14处驿站的温情上线，温暖了户外劳动者的心。
一杯热水、一张沙发、一口热饭，全区工会组织大处着眼、小处着手，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。
呼和浩特市回民区攸攸板镇110国道旁的内蒙古中全物流园区内，建设之中的“司机之家”初具雏形，110平方米的空间内，饮水、热饭、读书、洗衣、如厕等功能区一应俱全，建成后将解决货车司机没有打水、洗衣、如厕、临时休息地方的难题，有效解决了货车司机的实际困难。
今年以来，自治区总工会积极打造“新阵地”，以新建“司机之家”“红骑驿站”等为载体，实现“扫码入会、办卡办证、享受服务”一步到位。
“现在参加工会组织活动的次数变多了，更有归属感了。”90后小伙王超是呼和浩特市一名网约车司机，他一边打开手机一边介绍，“i上青工”小程序是呼和浩特市总工会为新业态企业和新业态劳动者搭建的线上服务平台，可以实现注册入会、普惠服务、查询工会服务站点等内容。
出实招确保见实效
新就业形态劳动者群体在哪里，工会工作就跟进到哪里。自治区总工会通过组织开展新业态劳动者主题宣传教育专项行动，组建宣讲专家库和42支职工宣讲团，开展400多场宣讲；以铸牢中华民族共同体意识为主线，依托“大国工匠进企业、进高校、进班组”“北疆职工乌兰牧骑下基层慰问演出”等活动，将党的政策送到新业态劳动者身边；将快递员、快件处理员、电子商务师3个新业态工种纳入自治区职工职业技能比赛，不断提升新业态劳动者职业素养和技术水平。
强化维权服务方面，开展“劳动筑梦·法治相随”服务新就业形态劳动者公益法律服务专项行动，抽调1310名工会干部、法律专家组成352支小分队，深入平台企业和职工开展950场普法宣传，为8.3万名职工群众提供“一站式”法律服务；开展平台企业集体协商专项行动，鼓励、引导平台企业与劳动者就共同关心、涉及劳动者切身利益的事项开展协商，指导快递行业、平台企业建立健全工资集体协商机制，签订集体合同186份，覆盖企业591家、新就业形态劳动者3.5万余人；加强协调劳动关系机制建设，推进行业性、区域性劳动争议调解组织建设，深化“法院+工会”劳动争议多元化解和工会法律援助等工作，切实维护劳动领域政治安全；全区工会筹集1400多万元资金，面向新业态劳动者开展送温暖、送清凉、送健康等活动；设立378万元专项资金，为全区3万名新就业形态女性劳动者等群体开展“两癌”筛查；在京津冀蒙工会跨区域促就业创业活动和“春风行动”中，设立线上新就业形态劳动者专场招聘，累计提供就业服务3.47万人次。
自治区总工会党组书记、副主席张慧宇说，下一步，全区各级工会将把学习宣传贯彻党的二十大精神与深入推进“揭榜解题”工作结合起来，坚持党建带工建、工建服务党建，巩固拓展成果、加大力度推进，努力实现新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升。（马芳）
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